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A propos

À propos de l’Urssaf Alsace

Le réseau des Urssaf est le moteur de notre système de protection sociale avec pour mission principale la collecte des cotisations et contributions sociales, sources du financement du régime général de la Sécurité sociale. 

Plus de 900 partenaires lui confient des missions de recouvrement ou de contrôle. Il recouvre ainsi les contributions d’assurance chômage et les cotisations AGS pour le compte de l'Unedic et procède au calcul et à l’appel des cotisations destinées au régime social des indépendants. 

La stratégie du réseau des Urssaf est fondée sur le développement de la qualité de la relation et du service auprès de 9,5 millions d’usagers *. En tant que service public moderne et fiable, le réseau des Urssaf a développé des offres de services spécifiques, notamment pour les particuliers employeurs (Cesu, Pajemploi), les associations (CEA), ou les petites entreprises (Tese).

En 2021, l’Urssaf Alsace a géré :

192 576 comptes usagers, encaissé 13,038 milliards d’euros et accompagné les entreprises en difficulté en accordant 47 950 délais de paiements. 2 290 actions de contrôle, ainsi que 173 actions de lutte contre le travail dissimulé ont également été menées. 

Pour gagner en efficacité et mieux répondre aux besoins des usagers et des partenaires, le réseau des Urssaf s’est progressivement réorganisé autour de 21 Urssaf régionales. 

Ces règles de gouvernance rénovées permettent dans une approche équilibrée de réaffirmer le rôle majeur exercé par les partenaires sociaux : 

  • le conseil d’administration régional dispose de l’ensemble des pouvoirs de gestion, 
  • les conseils départementaux, ainsi que les instances départementales d’instruction des recours amiables (Idira), exercent leur action en s’appuyant sur leur connaissance des situations locales. 

Cette organisation garantit un traitement homogène et réactif des dossiers, tout en conservant un lien naturel avec les contextes locaux. 

* Entreprises, administrations, collectivités territoriales, professions indépendantes, particuliers employeurs, praticiens et auxiliaires médicaux 

 

Index égalité professionnelle hommes-femmes
La loi avenir professionnel prévoit la publication annuelle par les entreprises des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

Index de l’égalité professionnelle 2022 (article L1142-8, D1142-2 et suivants du code du travail) : 99/100.
•    Indicateur d'écart de rémunération = 39/40
•    Indicateur d'écart d'augmentation individuelle = 20/20
•    Indicateur d'écart de promotion = 15/15
•    Indicateur du pourcentage de salariées augmentées à leur retour de maternité = 15/15
•    Indicateur du nombre de salariés de sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations = 10/10

Découvrez le comité de direction de l’Urssaf Alsace

  • François Coullet

    Directeur régional

  • Sabine Karst

    Directrice

    comptable et financière

  • Cédric Richert

    Directeur

    régional adjoint

    Directeur

    du site du Haut-Rhin

  • Alizée Minker

    Sous-directrice

    Directrice

    du site du Bas-Rhin

  • Tania Simon

    Sous-directrice

  • Pierjan Dassé

    Sous-directeur

  • Lise Leyendecker

    Directrice régionale

    du recouvrement

    travailleurs indépendants

    du Grand Est

  • Nathalie Erpeldinger

    Attachée de direction

Télécharger l’organigramme complet
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